منوی اصلی


نویسندگان


آرشیو موضوعی

قوانین مرتبط با پرستاری

کمیته ی پیگیری مطالبات

نشریه

شکایت جهت افزایش حقوق

لینک دوستان

ابزار وبلاگ

خرید لایسنس نود32

جیرجیرک مرداب

عنوان لینک

ردیاب جی پی اس ماشین

ارم زوتی z300

جلو پنجره زوتی

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان پیگیری حقوق و مسایل و مشکلات پرستاران و آدرس parastaraneiran.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.





قالب بلاگفا

آمار بازدید

» تعداد بازديدها:
» کاربر: Admin


نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 5
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 19
بازدید ماه : 569
بازدید کل : 22131
تعداد مطالب : 245
تعداد نظرات : 493
تعداد آنلاین : 1



Alternative content


آرشیو ماهانه


پیوند های روزانه


لوگوی ما

پیگیری حقوق و مسایل و مشکلات پرستاران


لوگوی دوستان


بر چسب ها




قوانینی برای خندیدن

دو شنبه 23 مهر 1397

سال 88 متوجه واقعسیت بسیار تلخی شدم و ان اینکه همکاران پرستاری اطلاعاتشان در باره ی حقوق شان و قوانین مربوطه تقریبا صفر است . برای

رفع این نقیصه تصمیم گرفتم تمام قوانین مرتبط با پرستاری را گردآوری کرده و به شکل یک کتابچه در اختیار همکاران قرار دهم تا به قوانین مرتبط با

حقوقشان آگاه شوند و بتوانند در سیستم اداری ظالمانه ی جاری که قوانین مرتبط با پرستاری را اجرایی نمی کنند از حقوق خود به نحو مقتضی دفاع

کند ، همزمان شروع کردیم به اطلاع رسانی به همکاران و با استفاده از امکانات فضاهای مجازی وایبری و .... این اطلاع رسانی را افزایش دادیم ولی در

نهایت به یک نتیجه ی تاسف بار رسیدم:

پرستاری اصلا برای خودش در این نظام ناسلامت سلامت پزشک سالار هیچ حق و حقوقی متصور نیست!!!!

 

این ناآگاه سازی بسیار عامدانه و کاملا هوشیارانه در تمام مسیرهای زندگی و کاری پرستاری برای بهره کشی بیشتر با یک برنامه ریزی کاملا

هوشمندانه و نخبه گانه  در طی یک پروسه ی زمانی کمتر از بیست ساله در غفلت تمامیت پرستاری و البته بهره کشی برخی از پرستاران به دوران

رسیده ایجاد شده است . کمترین شاهد این مدعا اختلاف پرداختهای چند صد و گاهی هزار برابری است که در سیستم ناسلامت سلامت طوری جا

افتاده است که نه تنها کارکنان که حتی مردم هم این را حق مسلم یک صنف خاص می دانند ....

گذشته از این حرفها در این مسیر پر پرتگاه سنگلاخ تاریک به انبوهی از قوانین رسیدم که یا اصلا اجرا نشده اند و یا ابلاغ هم شده اند و از نظر

مسئولان بالادستی اجرایی شده اند ( قطعا چشمک اجرا نشدن را خودشان زده اند ) یا به نحوی جز اصل قانون اجرا شده اند و بعد مدتی دور زده

شده اند و .... کلا قانونی پیدا نکردم که اجرا شده باشد .

راهکاری که یافتیم شکایت به دیوان عدالت اداری بود که در این چند سال واقعا دیوان عدالت را یک نهاد خاص دیده ام که بی توجه به جایگاهها و

موقعیتها و اغلب بر اساس قوانین حکم صادر می کند ولی تاسف آور این است که حتی این احکام لازم الاجرا نیز دور زده می شوند که نمونه بسیار

داریم.

قطعا عدم اجرای قانونی در حق یک فرد برای مسئول آن سازمان و اداره  استنکاف از احقاق حق است و حقوقدانها بهتر می دانند که روند آن چگونه 

است و به کجا ختم می شود .

اما سوال اصلی این جاست :

چرا برای مدیر متخلفی که قانون را ، حکم  قاضی را ، حکم هیات عمومی دیوان را اجرا نمی کند و افراد بسیار زیادی را از دستیابی به حقوق حقه

شان که از شیر مادر حلالتر است دور می کنند هیچ تنبیه و مجازاتی مد نظر قرار نمی گیرد ؟

واقعا آیا عدم اجرای دهها قانون که منجر به زیان دهها میلونی صدها هزار نفر می شود مجازات ندارد؟

آیا به زابلاه دان انداختن قوانینی که برای تصویب هر کدامشان میلیونها تومان از پول مردم  دارا و فقیر هزینه شده هیچ تنبیهی ندارد؟

راستی  ، قوانین برای چه تصویب می شوند؟ برای دستاویز شدن جهت منکوب مردم؟ یا جهت ایجاد نظم و تعریف حقوق افراد و گروهها نسبت به هم

و نسبت به جامعه؟ 

اگر من به سهو حق کسی را که قانون تعریف کرده نا حق کنم جز در محکمه ی الهی در محکمه ی عرف و شرع و قانون نیز باید پاسخگو باشم و

مجازات شوم ولی چرا این همه مدیر نالایق خدانشناس قانون گریز را هیچ قدرتی هیچ اشارتی نمی کند؟ 

قوانین برای برخی از افراد تنها جوکهایی هستند که حتی نمی توانند موجب خنده شان شوند .....

قوانین از منظر برخی تنها ابزاری در اختیار قدرتمندان جهت حکومت بر ضعفاست  حقوق قانونی ضعفا تنها وسیله ای برای فریب ایشان در راستای استثمار افزونتر است .... بی شک این جملات را همه ی پرستاران با سلول به سلول جانشان درک می کنند ....

محمود عمیدی 

23 مهر ماه 97 



نوشته شده توسط محمود عمیدی در ساعت 13:28



تعدیل نیرو

دو شنبه 23 مهر 1397

 
خاطرم هست در یکی از روزهای پرستار که پرستاری کمی توسط مسئولان محترم شمرده می شد رییس دولت حضور داشت و حرف خوبی زد، گفتن که ما می خواهیم بدنه ی دولت کوچک شود و مثلا دستور میدهیم تعدیل نیروهای اضافه انجام شود ولی متاسفانه در بیمارستانها شاهد این هستیم که جای تعدیل نیروهای اداری اضافی می آسیند و گروه پرستاری را تعدیل می کنند یا مجوز استخدام که میگیریم یا قرارداد می بینیم که در واحدهای غیر ضروری نیرو به کار گرفته شده است و....
بگذریم از تحلیلهای دیگر این حرف ، اما امروز شاهد این اتفاق عجیب در وزارات بهداشت و حتی مراکز خصوصی هستیم و کاسب مسلکی کاملا در این موضوع نمود دارد .
همه ی افرادی که دستی بر آتش نظام سلامت دارند می دانند که برخی از واحدهای درمانی و کل واحدهای پیشگیری زیان ده (از نظر مالی ) هستند که در بخشهای درمان می توان به واحدهای بستری بیماران غیر جراحی مثل بخشهای داخلی ، عفونی ، اطفال و بخش داخلی اعصاب (نورولوژی ) و ... اشاره کرد ، این بخشها که برای درمان و کنترل بیماریهای بسیاری اهمیت دارند متاسفانه به خاطر درآمدزا نبودن مغفول و مهجور مانده اند و این روزها شاهد این هستیم که در نظام سلامت و حتی در بخشهای خصوصی با وجود کمبود شدید نیروی پرستاری و فول تایم (چند شیفته و چند جا کار کردن ) پرستاران اقدام اولیه تعطیلی این بخشها و تعدیل نیروهای پرستاری و افزایش فشارهای مضاعف قبلی بر سایر پرستاران هستیم .
وزیر محترم بهداشت با ژست قهرمانانه ی خودش در شهرهای دور اقدام به افتتاح مراکزی می کند در حالیکه مراکز فعال پیشین در حال تعطیل شدن هستند و مدام هم در حال  ابراز مسالی بر خلاف شان انسانی مثل هزینه نکردن برای بیماری که عمر طولانی نخواهد داشت است  و جالب است این اظهار نظرها که هر کدام به تنهایی می تواند به ویران شدن کل یک دولت منجر شود حتی با کمترین واکنشی از طرف نمایندگان مردم و سایر مسئولان محترم و حتی ائمه ی جمعه و ..... مواجه نمی گردد.
بی شک در این واویلای اقتصادی ایجاد شده که شاید خود مردم نقش مهمی در تیز شدن آتش آن داشته و دارند و این فرهنگ بد اقتصادی ما دشوار – اصلاح می نماید ، برخورد کسابانه ی همیشگی و تشدید کاسب مسلکی در نظام سلامت خسارات جبران ناپذیری بر بدنه ی جامعه زده و بیشتر خواهد زد .
متاسفانه با وجود اعتراضات گسترده ی سالیان اخیر جامعه ی پرستاری که همه مبتنی بر قانون مداری بوده است  ، نه تنها توجهی به بهبود وضعیت نظام سلامت نشده ، بلکه روز به روز اوضاع بدتر از قبل گردیده است .
معاونت قبلی پرستاری وزارت بهداشت با طرحهای بسیار غلط مانند ایجاد یک شغل جدید به اسم کمک پرستاری و نهادن بار سنگین مسئولیت آن بر دوش وزارت بهداشت و طرح پرستار شرکتی و نیز ایجاد رانت شرکت آوا سلامت که اگر واقعا به وزارت بهداشت تعلق داشته باشد یک تخلف آشکار ودور زدن چندین باره ی قوانین است که البته در وزارت بهداشت مرسوم است که خود وزارت با خودش قرارداد می بندد نیرو تامین کند و ااین موضوع چندین بار به سازمان یازرسی کل کشور گزارش شده است و اگر متعلق به وزارت بهداشت نباشد که چنین می نماید  سوئ استفاده از موقعیت و شغل دولتی در جذب منابع مالی از طریق ارسال نامهخ و دستور برای دانشگاهها جهت بستن قرارداد با شرکتی  خاص بوده است و ...
و بعد از ان پروژه ی تمدید طرح که اصولا بر خلاف قانون خدمت فارغ التحصیلا ن رشته های پزشکی است و بر خلاف قوانین ساری و جاری که تحمیل هزینه های اضافی بر دولت بوده و از طرفی تعداد بسیاری نیروی فارغ التحصیل منتظر طرح را انباشته کرده و موجب  هدر رفت زمانی از عمر این جوانان شده است که شاید از طریق قضایی قابل پیگیری باشد و ...
این هجم از قانون گریزی و قانون شکنی را در کنار دریافت مبالغی برای یک امر نظارتی در وزارت بهداشت که کاسب مسلکی را کاملا اثبلات می کند ، حال آنکه نظارت یک امر حاکمیتی بوده و نظارت شونده نباید ارتباط مالی با ناظر داشته باشد ، عدم اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آور و عدم اجرای قانون بهره وری به شکل درست و عدم اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری و عدم اجرای قانون کار و بندهای زیادی از قانون مدیریت خدمات کشوری و ... در باب عدم اجبار در اضافه کاری و عدم ارجاع کار اضافه بر شاغلین مشاغل سخت و  .... وجود بی عدالتی محض اثبات شده و ....و..... که اگر بخواهیم کل موارد  را که فقط در حوزه ی جامعه ی پرستاری رخ داده شرح دهیم مثنوی هفتاد هزار من کاغذ می شود  و این موضوع در تمام زمینه ها از دارو و تجهیرات که حکایت گسترده تری تا نیروها و ......جریان دارد.
این هجم از قانون گریزی واقعا نمی دانم چگونه است که توسط هیچ نهاد نظارتی پیگیری نمی شود و جالب است  که این قانون گریزان سلیقه مدار کاسب مسلک با این همه قانون گریزی هر جا کارشان گیر می افتد دم از قانون مداری می زنند .
بی شک تا زمانی که در وزارت بهداشت بر این پاشنه می چرخد هیچ امیدی به بهبود وضعیت سلامتی جامعه نمی رود و هنوزها هست که شاهد مرگ و میرهای بیهوده ی هم وطنانمان باشیم که هستیم و فاتحه ای بخوانیم که خدایش بیامرزاد ... خوب وقتی فوت کرد و نگوییم به زور فوتش کردیم ...
در پایان می خواهم به عنوان یک پرستار عرض کنم که تمام خواسته های جامعه ی محترم پرستاری مبتنی بر حقوق مردم از خدمات جامع حفظ و نگهداری با ارزشترین کالای جامعه یعنی سلامتی اعضای ان است که متاسفان توسط همین افراد کاسب مسلک به زیاده خواهی و خواستن حقوق بالا و ... نشان داده می شود در حالیکه حرف ما اجرای قوانین و استانداردها ، افزایش مناسب کیفیت خدمات مراقبتی از پیشگیری تا درمان و بازتوانی با رعایت حد اقل استانداردهای موجود (استاندارد مناسب پیشکش حضرات ) ، رعایت مناسب عدالت در اخذ پول و تقسیم آن ، رعایت عدالت در رفتار و کردار ، رعایت صحیح منشور حقوق گیرندگان خدمت توسط تمام اعضای تیم مراقبتی و درمان و حفظ و رعایت شان انسانی شکارکنان و مددجویان  و مراجعان و... است .
این نگاه کاسب مسلکانه در تعیین ظرفیتهای پذیرش دانشگاهها به وضوح رویت می شود به طوری که با وجود نیاز شدید ججامعه به تخصهای مختلف از جمله رادیولوژی و .... با پایین نگه داشتن ظرفیت پذیرش امکان ایجاد بازار رقابتی و دسترسی ساده ی مردم به تخصصها را حذف کرده و ایجاد یک بازار انحصاری برای خودشان که نهایتا به ایجاد یک تقدس کاذب می رسد نموده اند .
بدون شک در این خواسته ها که همه منافع مردم را در قبال خدمات مراقبتی سطوح سه گانه (اول و دوم و سوم ) در بر می گیرد منافع عده ای به خطر می افتد که متاسفانه سر رشته ی  اداره و تصمیم گیری و تصمیم سازی و قضاوت و ... دست خودشان است .
باید یک جایی از این نگاه نادرست و حتی انتخاب وزیر بهداشت ذی نفع و معاونان و مدیران ذی نفع و مسئولان رده های مختلف ذی نفع که همه ی عالم و آدم می دانند غلط است عبور کنیم و آموزش را به وزارت علوم و نظارت را به نهادهای نظارتی و بیمه ها را به صاحبان خرید خدمات و .... واگذار کنیم . راهی را که دیگران برای موفقیت پیموده اند طی کنیم و خطا و آزمونشان را تکرار نکنیم .
 
محمود عمیدی- پرستار
 
دهم مهر 97


نوشته شده توسط محمود عمیدی در ساعت 13:14



درباره



این وبلاگ تنها با هدف ایجاد اتحاد و همدلی بین پرستاران، اطلاع رسانی قوانین و شرح وظایف پرستاران،بررسی مشکلات پرستاران و پیدا کردن راهکارهای مناسب برای اینها ایجاد شده است. لطفا با مراجعه به وبسایت parastaraneiran.com وثبت نام و عضویت در آن و عضویت در همین وبلاگ در ایجاد یک گروه قدرتمند و منسجم برای پیگیری مسایل پرستاری و اجرایی کردن قوانین حوزه ی پرستاری مشارکت فرمایید. هدف اصلی اطلاع رسانی است و معتقدم که بزگترین مشکل سیستم پرستاری عدم اطلاع رسانی به موقع است. به امید موفقیت به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل که گر مراد نیابم، بهقدر وسع بکوشم
amidimahmood@yahoo.com


مطالب پیشین

قوانینی برای خندیدن
تعدیل نیرو
روز پرستار 94
نظری گذری بر اختیارات سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری
تلاشها برای ایجاد اختلاف ادامه دارد ....
شعری در وصف این روزهای پرستاری
تبعید
تکریم همکاران
همه چیز درباره ی مرخصیها
اعتراض به قضاوت نا عادلانه
واکنش عجیب
مرگ خوب است ولی برای همسایه!!!!
روسای هیاتهای جدید
یک جلسه و این همه مانور؟؟؟
بیانیه ی انجمن اسلامی دانشکده ی پرستاری دانشگاه ع. پ. تهران
و مام گزارش جلسه هیاتهای جدید
یک مقایسه ی غیر منطقی
خواب زدگی
پرستاری مرد....
یک پیشنهاد به وزیر بهداشت




Powered By LOXBLOG.COM Copyright © 2009 by parastaraneiran