نحوه ی محاسبه ی تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستانها

منوی اصلی


نویسندگان


آرشیو موضوعی

قوانین مرتبط با پرستاری

کمیته ی پیگیری مطالبات

نشریه

شکایت جهت افزایش حقوق

لینک دوستان

ابزار وبلاگ

خرید لایسنس نود32

جیرجیرک مرداب

عنوان لینک

ردیاب جی پی اس ماشین

ارم زوتی z300

جلو پنجره زوتی

تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک  ابتدا ما را با عنوان پیگیری حقوق و مسایل و مشکلات پرستاران و آدرس parastaraneiran.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.





قالب بلاگفا

آمار بازدید

» تعداد بازديدها:
» کاربر: Admin


نام :
وب :
پیام :
2+2=:
(Refresh)

خبرنامه وب سایت:





آمار وب سایت:  

بازدید امروز : 89
بازدید دیروز : 0
بازدید هفته : 89
بازدید ماه : 427
بازدید کل : 22560
تعداد مطالب : 245
تعداد نظرات : 493
تعداد آنلاین : 1



آرشیو ماهانه


پیوند های روزانه


لوگوی ما

پیگیری حقوق و مسایل و مشکلات پرستاران


لوگوی دوستان


بر چسب ها




نحوه ی محاسبه ی تعداد نیروی انسانی مورد نیاز در بیمارستانها

دو شنبه 18 اسفند 1393

 
روشهای محاسبه تعداد نیروی انسانی

ساعات مراقبت پرستاری مورد نیاز × روزهای سال × تعداد تخت 

 

------------------------------------------------------------------------- = تعداد کارکنان هر واحد

 

(روزهای سال – تعطیلات و سایر نیازها ) × ساعات کار روزانه هر کارمند

 

 

استاندارد متوسط ساعات مورد نیاز برای مراقبت پرستاری به ازای هر بیمار = 4/7ساعت درشبانه روز

 

 

تعطیلات و سایر نیازها (روزهای غیر فعال)= 146 روز

 

 

ساعات کار روزانه = 8 ساعت یا 6 ساعت

 

 استاندارد  تعداد کارکنان          حرفه ای          55%  

                                                    غیر حرفه ای    45%

 

تعداد کارکنان         صبح کار        3/8     ساعت 15-7

در هر نوبت           عصر کار        3/8    ساعت 23-15  

کاری 8 ساعته       شب کار      2/8    ساعت 7-23

 

مثال:در یک بیمارستان با100 تختخواب در بخشهای غیر ویژه

 

171550     4/7×365×100

98 = ---------  = ------------------  = تعداد کارکنان پرستاری مورد نیاز

1752      (146-365) ×8

 

تعداد نیروی حرفه ای                صبح          نفر       20.2125=3/8×55% × 98

عصر         نفر        20.2125=3/8×55% × 98

                                                شب         نفر          13.475=2/8×55% × 98

تعداد نیروی غیر حرفه ای          صبح         نفر       16.5375=3/8×45% × 98

عصر         نفر       16.5375=3/8×45% × 98

شب         نفر         11.025=2/8×45% × 98

 

در مجموع  نیاز به 54=53.9 نفر پرستار حرفه ای و 44=44.1 نفر پرستار غیر حرفه ای

 

نحوه محاسبه تعداد نیروی انسانی در بخشهای ویژه(       (ICU;CCU

    

   ساعات مراقبت پرستاری مورد نیاز × تعداد تخت        

----------------------------------------------------------- = تعداد کارکنان هر واحد ویژه

                ساعات کار روزانه هر کارمند          

 

استاندارد متوسط ساعات مورد نیاز برای مراقبت پرستاری در بخشهای ویژه به ازای هر بیمار = 12 ساعت درشبانه روز

 

مثال در یک بخش ویژه 12 تخته مطلوب است تعیین تعداد پرستاران حرفه ای و غیر حرفه ای: 

 

                                                          12*12          

 

 

تعداد کارکنان مورد نیاز               18= ---------------                             
           
                                                        8
   

 

با توجه به در نظر نگرفتن روزهای غیر فعال فعالیت کارکنان 33% یا 1/3 نیروی اضافی برای تعطیلات و... مورد نیاز است بنابر این:

 

تعداد نیروی جایگزین   6=1/3×18

 

تعداد نیروی مورد نیاز بخش 24=6+18

 

تعداد نیروی حرفه ای                صبح                 نفر       4.95=3/8×55%× 24

عصر                 نفر      4.95=3/8×55%× 24

                                               شب                  نفر       3.3=2/8×55%× 24

 

تعداد نیروی غیر حرفه ای          صبح                  نفر    4.05=3/8×45%× 24

عصر                 نفر   4.05=3/8×45%× 24

شب                  نفر     2.7=2/8×45%× 24

 

در مجموع  نیاز به 13 نفر پرستار حرفه ایو 11نفر پرستارغیرحرفه ای



نظرات شما عزیزان:

صوفیا رشیدی
ساعت17:29---19 اسفند 1393
سلام .آقای عمیدی و تشکر از زحمات منحصر بفردتان .
از زمان دانشجویی و دوران طرح و استخدام 30 تخت با حداکثر 2 پرستار را فقط تجربه کردیم .
به امید روزیکه شرایط استاندارد کاری را تجربه کنیم .نظام پرستاری فعلی و در واقع نظام تاریخ گذشته فقط وعده داد . بماند گذشت ......


نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:







نوشته شده توسط محمود عمیدی در ساعت 22:44



درباره



این وبلاگ تنها با هدف ایجاد اتحاد و همدلی بین پرستاران، اطلاع رسانی قوانین و شرح وظایف پرستاران،بررسی مشکلات پرستاران و پیدا کردن راهکارهای مناسب برای اینها ایجاد شده است. لطفا با مراجعه به وبسایت parastaraneiran.com وثبت نام و عضویت در آن و عضویت در همین وبلاگ در ایجاد یک گروه قدرتمند و منسجم برای پیگیری مسایل پرستاری و اجرایی کردن قوانین حوزه ی پرستاری مشارکت فرمایید. هدف اصلی اطلاع رسانی است و معتقدم که بزگترین مشکل سیستم پرستاری عدم اطلاع رسانی به موقع است. به امید موفقیت به راه بادیه رفتن به از نشستن باطل که گر مراد نیابم، بهقدر وسع بکوشم
amidimahmood@yahoo.com


مطالب پیشین

قوانینی برای خندیدن
تعدیل نیرو
روز پرستار 94
نظری گذری بر اختیارات سازمان نظام پزشکی و سازمان نظام پرستاری
تلاشها برای ایجاد اختلاف ادامه دارد ....
شعری در وصف این روزهای پرستاری
تبعید
تکریم همکاران
همه چیز درباره ی مرخصیها
اعتراض به قضاوت نا عادلانه
واکنش عجیب
مرگ خوب است ولی برای همسایه!!!!
روسای هیاتهای جدید
یک جلسه و این همه مانور؟؟؟
بیانیه ی انجمن اسلامی دانشکده ی پرستاری دانشگاه ع. پ. تهران
و مام گزارش جلسه هیاتهای جدید
یک مقایسه ی غیر منطقی
خواب زدگی
پرستاری مرد....
یک پیشنهاد به وزیر بهداشت




Powered By LOXBLOG.COM Copyright © 2009 by parastaraneiran