روشهای محاسبه تعداد نیروی انسانی
ساعات مراقبت پرستاری مورد نیاز × روزهای سال × تعداد تخت
------------------------------------------------------------------------- = تعداد کارکنان هر واحد
(روزهای سال – تعطیلات و سایر نیازها ) × ساعات کار روزانه هر کارمند
استاندارد متوسط ساعات مورد نیاز برای مراقبت پرستاری به ازای هر بیمار = 4/7ساعت درشبانه روز
تعطیلات و سایر نیازها (روزهای غیر فعال)= 146 روز
ساعات کار روزانه = 8 ساعت یا 6 ساعت
استاندارد تعداد کارکنان حرفه ای 55%
غیر حرفه ای 45%
تعداد کارکنان صبح کار 3/8 ساعت 15-7
در هر نوبت عصر کار 3/8 ساعت 23-15
کاری 8 ساعته شب کار 2/8 ساعت 7-23
مثال:در یک بیمارستان با100 تختخواب در بخشهای غیر ویژه
171550 4/7×365×100
98 = --------- = ------------------ = تعداد کارکنان پرستاری مورد نیاز
1752 (146-365) ×8
تعداد نیروی حرفه ای صبح نفر 20.2125=3/8×55% × 98
عصر نفر 20.2125=3/8×55% × 98
شب نفر 13.475=2/8×55% × 98
تعداد نیروی غیر حرفه ای صبح نفر 16.5375=3/8×45% × 98
عصر نفر 16.5375=3/8×45% × 98
شب نفر 11.025=2/8×45% × 98
در مجموع نیاز به 54=53.9 نفر پرستار حرفه ای و 44=44.1 نفر پرستار غیر حرفه ای
نحوه محاسبه تعداد نیروی انسانی در بخشهای ویژه( (ICU;CCU
ساعات مراقبت پرستاری مورد نیاز × تعداد تخت
----------------------------------------------------------- = تعداد کارکنان هر واحد ویژه
ساعات کار روزانه هر کارمند
استاندارد متوسط ساعات مورد نیاز برای مراقبت پرستاری در بخشهای ویژه به ازای هر بیمار = 12 ساعت درشبانه روز
مثال در یک بخش ویژه 12 تخته مطلوب است تعیین تعداد پرستاران حرفه ای و غیر حرفه ای:
12*12
تعداد کارکنان مورد نیاز 18= ---------------
8
با توجه به در نظر نگرفتن روزهای غیر فعال فعالیت کارکنان 33% یا 1/3 نیروی اضافی برای تعطیلات و... مورد نیاز است بنابر این:
تعداد نیروی جایگزین 6=1/3×18
تعداد نیروی مورد نیاز بخش 24=6+18
تعداد نیروی حرفه ای صبح نفر 4.95=3/8×55%× 24
عصر نفر 4.95=3/8×55%× 24
شب نفر 3.3=2/8×55%× 24
تعداد نیروی غیر حرفه ای صبح نفر 4.05=3/8×45%× 24
عصر نفر 4.05=3/8×45%× 24
شب نفر 2.7=2/8×45%× 24
در مجموع نیاز به 13 نفر پرستار حرفه ایو 11نفر پرستارغیرحرفه ای